CGMA100 背景介绍

愿景与使命

“北亚管理会计领袖智库”是一个应运全球经济可持续发展以及各方对管理会计的持续关注而诞生的,涵盖管理会计领域多方利益相关者的高层智库平台,由约100名来自监管层、学术界、企业界以及专业组织的意见领袖组成,致力于在北亚区(包括中国大陆、香港、澳门、台湾,以及日本、韩国、蒙古等国家和地区)探索和分享管理会计最佳实践,以财务创造价值为核心、全球管理会计原则(GMAP)为指导,推动北亚区企业、机构乃至国家经济的发展,共同塑造北亚区经济及管理会计的未来。

组成与运作

“北亚管理会计领袖智库”肩负使命,秉承原则,既具有精英性又兼具包容性。2016年最终入选的约100名“北亚管理会计领袖智库”成员来自北亚区不同国家和地区,代表所有社会利益相关方。 “北亚管理会计领袖智库”汇集了来自北亚管理会计领域的百位意见领袖,因此简称“CGMA100”。

“北亚管理会计领袖智库”成员将获邀参加每年一届的“北亚管理会计领袖峰会”、研究和倡议活动,代表着新一代管理会计领袖观点和利益。“北亚管理会计领袖智库”的常设秘书机构设立于CIMA皇家特许管理会计师公会北亚区,由位于香港与上海的一个专业团队负责日常运作管理,智库在北亚区的各项管理会计活动方面发挥着重要作用。

遴选程序

“北亚管理会计领袖智库”制定了一套综合选拔程序,发现和筛选业界最杰出领袖。每年都要依照严格的遴选标准,对来自世界各地的数千名候选人进行提名和评选。只有最杰出的候选人才会入选,一切都是为了确保社区真正具有代表性。首先,将由一个专业的提名小组对经过筛选的候选人进行评估;遴选程序的最后一关是由遴选委员会对候选人进行筛选。

候选人已被公认于管理会计有杰出的成就与突出贡献,拥有可持续的领导经验。通常,侯选人须拥有15年以上杰出的专业经历,并且显然会在其未来职业生涯中发挥可持续领导力。

候选人做出了特别突出的贡献,已被证明其致力在业界的影响力,并且具有全球视野。

候选人必须在其社区拥有无可挑剔的公众形象和良好口碑,展现出强烈的自我认知和学习愿望。

商界候选人必须是在一家合格的公司或部门中负责全面运营的人士,并且必须担任下列任一职衔:总裁、董事长、首席执行官、首席财务官,或者与前述任何职务相当的职衔。

谢绝自荐。

成员权益

智库成员闭门会议

政、商、学、研互动交流活动

参与国际性管理会计会议

参与北亚乃至全球管理会计相关纲领性文件的起草和制定

在北亚地区发布权威的管理会计相关学术与最佳实践报告

每年一届的“北亚管理会计领袖峰会”